女子勉

今回の本の内容をマインドマップ化してありますので参考にどうぞ。

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えーと、まず最初に前回の記事で書いた、
なくしたマインドマップは探したけど見つかりませんでした！

それで、途中まで描いたやつを新たに書き直す気力がおきなかったので、
読書術の記事はお流れに…。
今回は新たなテーマでお送りします！
読書術の記事を期待していた方すみませんーーー！
また、きっと描きますので待ってて下さいね。

さてさて、今回は仕事をする女性の悩みNO1は、
これではないかと思うのですが、テーマずばり「人間関係」です。
このテーマに関する書籍が多く出ている事からも、
人間関係への人々の関心の高さが伺えますよね。

今回はご紹介するデール・カーネギーの「人を動かす」は、
人間関係の名著中の名著です！
私は、この本の通りにやれば、
人間関係の大きなところは、ほぼ解決するのではないか？ とさえ思っています。

登場人物やエピソードは、リンカーンなどが出て来るので、
若干、古く感じる人もいるかもしれませんが、
逆にいうと、そのぐらい昔から人間関係の問題は、
変わっていないという事ですね。

あと、タイトルの「人を動かす」という言葉に、
いい印象をいだかない人も多いのではないかと思いますが、
人をダマして操作する様な本ではなくて、
人の心の本質を説いた本ですのでご安心を！

人間関係の悩みってホントつきないですよねー？
話の分からない上司や、言った通りに動いてくれない部下、
言う事をきいてくれない子供などなど…。
「もう！私の何がいけないのよ！！」っていいたくなる時は多いと思います。
そんな人間関係の悩みを解決するヒントがこの本にはあるのです。

全部はご紹介出来ないので、
joshibenが今回ご紹介する人間関係の最重要項目は二つに絞りました！
相手に重要感を与えるために褒めよって事と、 人を批判しないって事です。

「なんだー、そんな事？」って思うかもしれないけど、
これがきちんと出来ている人は、
実はほとんどいないのではないか？と私は思っています。

褒め言葉の重要性は、
「人を動かす」にも色々なエピソードで書かれてしますが、
私も本当にそうだなーと思うエピソードがあります。
以前も、自分の強みを仕事に活かせてますか？で少し 書きましが、
joshiben は小さい時は、 絵ばっかり描いている子供でした。

最初の頃は大して上手くもなかったと思うのですが、
うちの母はとってもほめ上手だったので、
絵を描くと、すごく褒めてくれたんですよね。
それが子供心に嬉しくて嬉しくて、 一生懸命、描いていたのを覚えています。

まー、この母の言葉も、ほぼ勘違いだったりするのですが、
それでも、この「褒め」をきっかけに joshiben は美大に行って、
現在デザインの仕事をしているのですから、
しかし、大人になってからは、ほとんど絵を描かなくなってしまって、
今、こんなに下手になってしまっているのは申し訳ない感じですね…。
そういうわけで、「褒める」という事が、
重要だって事は分かっていただけたと思います。

ただ、頭で分かっていても、それを自分がするってなると、
なかなか出来ないのが人間ですよねー
何故かというと、「褒め」って相手にきちんと関心を寄せてやらないと、
ただのおべっかになってしまうからなんですね。

この「褒め」を上手に嫌みなく出来ている人は、
私の回りを見ても人間関係が上手くいっている人が多いです。
ぜひ、習得して下さいね！

では後編は、もう一つの人間関係の重要項目、
「人を批判しない」について書きたいと思います。

人を動かす（後編）
■この本をおすすめしたい方

• 人間関係で悩んでいる方
• 人付き合いが苦手だなーと思っている方

■この本の「これだけは取り入れたい！！」

• 「褒め」と「批判」の正しい使い方